体验式内训
发布时间：2015-07-29 13:49

       凡是先行后知的学习，就是体验式学习；通过体验活动中的情景，使参加者充分体验所经历的各种情绪，从而深入了解自身（或团队）面临外界刺激时的心理反应与后果，体验式学习，生活化、互动性强，易于接受，在不经意中的感悟，让参加者对所学习的内容记忆长久和影响深远。
      中国著名教育家陶行知说过：“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子，只有行动的勇敢，才有真知的收获。”可见体验式学习的重要意义。
      体验式内训，就是根据此原理，根据各企业需要传导的知识内容及岗位相关的核心理论为基础，进行的“先行后知”的培训方式。

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